¿En qué consiste?

 A través de las acciones de Formación, los trabajadores pueden mejorar y actualizar su cualificación profesional y las Empresas mejorar su competitividad. En plena Sociedad del Conocimiento, la formación de las personas que integran una Compañía es uno de sus mayores activos, y debe considerarse una inversión estratégica para su desarrollo, sobre todo en áreas como las Tecnologías de la Información.

Todas las empresas disponen de una ayuda económica anual para realizar formación que se hace efectiva de manera muy sencilla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Su importe, desde un mínimo de 420 € (euros), va aumentando en función del tamaño de la empresa. El importe total con que pueden financiar la formación de sus trabajadores se calcula anualmente  aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional. Si este crédito no es utilizado, se pierde al no ser acumulable para años posteriores.

¿Cuál es el procedimiento para acceder a estas bonificaciones?

• Si su empresa colabora ya con una Entidad Organizadora que gestiona su formación, pídale que se ponga en contacto con nosotros para coordinar adecuadamente la realización de nuestros cursos y que estos puedan ser bonificados por su empresa.

Precios cursos bonificados

Consultar los precios de matrícula en esta página

¿De donde proceden los fondos y quién los gestiona?

Los recursos que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.

Estas ayudas son gestionadas a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal. Es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Tiene carácter tripartito y está constituida por la Administración Pública y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

¿Quién puede beneficiarse?

Pueden acceder a la formación bonificada todas las empresas con centro de trabajo en España, que coticen a la Seguridad Social, que estén al corriente de pagos frente a la Agencia Tributaria y la Seguridad Social y que tengan contratados trabajadores en activo. No se incluyen en este sistema las Administraciones Públicas.

Si la iniciativa de realizar uno de nuestros Cursos parte del propio trabajador y desea que éste sea asumido por su empresa, debe comunicarlo a su departamento de Recursos Humanos, responsable de formación o persona que gestione este área para contar con su aprobación. De esta forma, la empresa, asumirá el coste de la formación que después podrá compensar en la cuota que paga mensualmente a la Seguridad Social.

¿Los Cursos de Digital Learning son bonificables?

Sí, cualquiera de nuestros cursos tutorizados impartidos en nuestra Plataforma online de formación son bonificables según este sistema, independientemente de la actividad u objeto social de su empresa, ya que corresponden a acciones formativas en el ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) que es un área transversal y prioritaria.

Además, como indicamos más adelante en esta página, en el apartado de Módulos económicos, nuestros cursos se encuadran en la modalidad de Teleformación Tutorizada y tienen un precio inferior al límite fijado de 7,5 €/hora, por lo que son bonificables íntegramente (siempre que se cumpla el resto de condiciones: tener crédito disponible y cumplir con la cofinanciación privada en caso de ser necesaria).

Con el objetivo de facilitar a las empresas la gestión de estas bonificaciones Digital Learning ha suscrito un Convenio de Agrupación de Empresas, actuando como Entidad Organizadora ante la Fundación Tripartita. De esta manera, una Empresa puede inscribir a a nuestros Cursos uno o varios de sus trabajadores, y nuestra compañía se encargará de realizar los tramites ante la Fundación Tripartita para que dicha formación pueda ser bonificada por la Empresa.

¿Cómo le ayudamos a bonificar su formación?

Digital Learning, como Entidad Organizadora, se responsabiliza de todas aquellas tareas que faciliten a las empresas la bonificación de los costes de formación de sus trabajadores, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales que ello conlleva:

1. Información sobre los aspectos relativos a este sistema de bonificaciones y las obligaciones que han de cumplirse para que puedan aplicarse correctamente.

2. Preparación, remisión y custodia de la información precisa y comunicaciones oficiales a la Fundación Tripartita (alta de acciones formativas, alta de empresas y grupos de formación, comunicación de inicio y finalización, alta de participantes y costes asociados) según los plazos establecidos, a través de la Aplicación informática de la Fundación Tripartita y validando con nuestra firma electrónica.

3. Remisión a la empresa de un informe con las cuantías bonificables e instrucciones para realizarlas al finalizar la acción formativa.

3. Remisión de encuestas de evaluación y emisión del Certificado de realización de los cursos, exigidos por la Fundación Tripartita,  a los alumnos a la finalización del mismo.

4. Registro y custodia de los informes de actividad que genera nuestra Plataforma online de cada alumno (accesos, ejercicios realizados…), que es obligatorio tener disponibles para su posible inspección. Alta de un usuario de supervisión en el curso  para posibilitar el acceso de un inspector en caso de que requerir una comprobación de las características del curso (metodología, contenidos,…).

¿De qué crédito dispone una Empresa?

Cuantía del crédito disponible para las empresas

El crédito anual disponible en función del nº de trabajadores del año anterior es:

Es decir, si la empresa tuvo una plantilla media el año anterior de 8 trabajadores, tendría disponible la totalidad (100 %) de la cuantía ingresada  por formación profesional en sus cotizaciones de la Seguridad Social del año anterior, mientras que si tenía 25 trabajadores, dispondría del 75 % de esa cuantía ingresada.

Hay dos casos particulares en este cálculo:

• Microempresas con menos de 5 trabajadores: como se ve en el cuadro, en vez de porcentaje se establece un mínimo de 420 €.
• Empresas de reciente constitución o apertura de nuevos centros de trabajo. Se pueden dar dos casos:
  - Si la plantilla de la empresa es de 1 a 5 trabajadores, el crédito de formación se establece según el sistema general (420€ por empresa/año)
  - Si la plantilla supera los 5 trabajadores: el crédito resultará de multiplicar el número de trabajadores incorporados a la empresa por 65 euros de bonificación media por trabajador.

Cofinanciación Privada:

Las empresas con más de 10 trabajadores están obligadas a participar en la financiación de los costes de las acciones formativas en una serie de porcentajes que se deben calcular sobre el total de costes de la formación realizada en el ejercicio.

Para las empresas que no puedan bonificar la totalidad (a partir de 10 trabajadores), pueden aportar esta cofinanciación privada en base al coste de hora de sus trabajadores por realizar total o parcialmente la formación en horario laboral.

Un ejemplo: una empresa con 75 trabajadores inscribe a 1 empleado en uno de nuestros cursos, y éste tiene una matrícula de 150 € y una duración de 40 horas. Suponemos que la cuarta parte del curso (10 horas) las realiza en horario laboral. Suponiendo un coste del empleado de 8 €/hora, el coste total de la formación para la empresa es de:

150 € (matrícula) + 80 € (coste de 10h. de trabajo) = 230 €

La empresa en este caso está cofinanciando el 34,8% del curso (80 €/230 €) por lo que cumple holgadamente el mínimo de 20% de cofinanciación que le correspondería por su nº de empleados. Si dispone de crédito sin consumir, la matrícula del curso, 150 €,  la podrá bonificar en su totalidad.

Cálculo de crédito

Si desea calcular por si mismo el crédito del que puede disponer su empresa, puede acceder a esta herramienta de la Fundación Tripartita: 

Módulos económicos

Hay otra condición respecto a la cuantía de bonificación que puede aplicar una empresa si tiene 10 ó más trabajadores. Viene dada una valoración del coste hora de la formación en función de su modalidad (Presencial, Teleformación, a Distancia, Mixta). En el caso de la Teleformación Tutorizada (nuestros cursos), el límite viene dado por un precio máximo de módulo de 7,5 €/hora para empresas de más de 250 trabajadores y es ligeramente superior para empresas entre 10 y 49 trabajadores (un 10%) y entre 50 y 249 (un 5%). Los precios de nuestros cursos están por debajo de este límite, por lo que no les afecta a efectos de bonificación.